Gerente de Recursos Humanos - Enfoque Normativo y Operativo

Gerente de Recursos Humanos

Liderar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Capital Humano, garantizando el cumplimiento legal ante la STPS, la eficiencia en la gestión de nómina y el fortalecimiento de la cultura organizacional a través de planes de capacitación y seguridad patrimonial/industrial.

Responsabilidades Principales

• Cumplimiento Legal y Normativo: Gestión integral de las comisiones mixtas, cumplimiento de la NOM-035 y NOM-030, y atención a inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
• Gestión de Nómina y Compensaciones: Supervisar el cálculo de nómina, incidencias, finiquitos y el cumplimiento de obligaciones fiscales relacionadas (IMSS, INFONAVIT, ISN).
• Atracción de Talento: Optimizar los procesos de Reclutamiento y Selección para perfiles operativos y especializados en tecnología/monitoreo.
• Capacitación y Desarrollo: Diseñar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y asegurar el registro de planes y programas ante la STPS (formatos DC).
• Seguridad e Higiene: Implementar y supervisar los protocolos de seguridad industrial y salud ocupacional para mitigar riesgos de trabajo.
• ISO 9001:2015 : Procesos de calidad
• Desarrollo Organizacional: Descripciones de Puesto, KPI´s, Nine Box, Competencias, Cultura y Bienestar.

Perfil del Candidato

• Formación: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín (Titulado).
• Experiencia: Mínimo 7 años en posiciones gerenciales, preferentemente en empresas de servicios tecnológicos o logística.
• Conocimientos Técnicos Indispensables:
• Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social.
• Normatividad STPS vigente.
• Implementación de BUK (deseable)
• Manejo de ERP
• Soft Skills: Liderazgo resiliente, comunicación asertiva, enfoque en resultados y alta capacidad de negociación.

Ofrecemos:

Zona Satélite - Naucalpan

Lunes a Viernes de 8 a 18:30

Salario de 40,000 a 45,000 mil netos, de acuerdo a experiencia + Prestaciones de Ley